Трудоустраиваясь в новую компанию и собираясь на собеседование с потенциальным руководителем, стоит задуматься о том, какой дресс-код принят в компании. То есть какой деловой стиль одежды будет уместным для встречи, чтобы в результате ряда собеседований получить работу.
Чем выше должность, тем строже и дороже должен быть костюм и аксессуары. Но это зависимость на всегда линейная. По статистике, всего 55 % компаний имеют дресс-код. И лучше прийти одетым более строго, чем упустить желанную вакансию из-за расслабленного внешнего вида. Разберемся в 4 вариантах одежды для работы, чтобы понять, что же можно надеть на собеседование.
Есть 4 типа корпоративного дресс-кода в порядке уменьшения строгости: